ゼロから就職まで！SiiDが未経験者をエンジニアに育てる理由、社内SE20年が解説

  1. 1. はじめに ～未経験だからこそ、安心できる道筋を描く～
  2. 2. なぜSiiDで「安心して学び、就職までをイメージできる」のか？
    1. ● メンターの目線が違う、現役エンジニア × 採用経験者による指導
    2. ● 手厚い支援体制で「学びやすさ」と「継続できる環境」
    3. ● 実践的カリキュラム × 個別最適な学習戦略
  3. 3. 「安心して続けられる」理由と成功体験
    1. ● 実際の学習から転職まで、本当に結びついている
    2. ● 個別のサポート・伴走によって、挫折せずに進める
  4. 4. ステップで描く「未経験から就職まで」のリアルな道筋
  5. ５. SiiDで未経験→就職へつなげる“具体的な支援”と、その活かし方
    1. 1) 転職支援の全体像 — 学習と選考が一本の道でつながる設計
      1. 活かし方（実務アドバイス）
    2. 2) 具体的な支援メニューとその頻度
      1. 活かし方（実務アドバイス）
    3. 3) “就活で勝つ”ためのメンタリングの本質
      1. 活かし方（実務アドバイス）
  6. ６．学習中のモチベ維持術 — 未経験が走り切るための具体策
    1. 1) 小さな勝利（スモールウィン）を計画する
    2. 2) 仲間効果（ピア・プレッシャー）を利用する
    3. 3) スケジューリングは“習慣化”で勝つ
    4. 4) 成果物にフォーカスして学ぶ（成果主義学習）
  7. ７．受講生作品（ポートフォリオ）の詳細 — 何をどこまで作るべきか
    1. 1) 最低ライン：CRUDが動く“1本のアプリ”
      1. 実装要素（チェックリスト）
    2. 2) ワンランク上：業務想定の機能を入れる
    3. 3) 面接での“語り方”テンプレート（ポートフォリオ説明）
  8. ８．費用と給付金（Reスキル等） — 未経験者が賢く負担を軽くする方法
    1. 1) 給付金を使うための基本的な流れ（概略）
    2. 2) 分割・オプションの使い分けでコスト最適化
  9. ８．受講前チェックリスト（未経験者が安心して申し込むために必須の確認項目）
  10. ９．最後に — 社内SEの視点からの総括と「安心して始めるための一言」

1. はじめに ～未経験だからこそ、安心できる道筋を描く～

こんにちは。私は20年以上、企業の社内SEとして現場の最前線に立ってきました。システム開発やインフラ整備、トラブル対応を通じて実感するのは、「IT業界は未経験からでも、本当にしっかり学べば確実に成果につなげられる」ということです。しかし、学習の道のりは一人で歩むには不安も大きい。その不安を払しょくし、着実に「仕事に結びつく学び」にするには、学び方・環境・支援体制の品質が重要です。

この記事では、未経験の方が安心してスキルを磨き、転職や就職という形に結びつけられるためのステップを、「オンライン・プログラミング・ゼミ SiiD（シード）」を題材に、現場の視点からじっくりご案内します。

2. なぜSiiDで「安心して学び、就職までをイメージできる」のか？

● メンターの目線が違う、現役エンジニア × 採用経験者による指導

SiiDの代表兼講師であるセイト氏は、7年以上のエンジニア経験を有すると同時に、2,000人以上の選考・150名以上の採用に関わった経営人事の立場も兼ねています(オンラインのプログラミングスクール【SiiD】。この背景により「現場で求められる能力」と「企業が採用したい人材像」、双方に通じた指導が可能です。

プログラムの入門本も書かれています。

現役エンジニア＆インフルエンサー　セイト先生が教えるプログラミング入門
著:堀口 セイト
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未経験であっても、漠然と「プログラミングを学びたい」という気持ちだけで学習を始めても、その先にある企業の期待とのすり合わせができなければ就職につながりません。SiiDでは、この溝を埋めるカリキュラム設計がなされており、安心して「学びから就職」まで描ける環境が整っています。

● 手厚い支援体制で「学びやすさ」と「継続できる環境」

独学だと学習が続かない、気軽に質問できない、モチベーションが下がる… 未経験の方がぶつかる課題を、SiiDは以下の仕組みでサポートしています：

「孤独な学習」から解放され、仲間と切磋琢磨しながら前進できる環境こそが、未経験からIT業界に挑戦する人にとって最大の安心材料の一つです。

● 実践的カリキュラム × 個別最適な学習戦略

SiiDのカリキュラムは単に技術を教えるだけでなく、 実際の開発で使えるプロセスを学ぶ構成です：

一人一人の進捗と目的に合わせた支援が整備されていることで、未経験でも「この先、どう頑張ればゴールに近づけるのか」が明確になります。

3. 「安心して続けられる」理由と成功体験

● 実際の学習から転職まで、本当に結びついている

受講生の声からも、SiiDの「安心して学び、就職につながる」実感が伝わります：

Zakkyさん（30代・Careerコース）
「プライベートと両立しながら約5ヶ月でWebエンジニアに内定！」
Ryoさん（20代・Careerコース）
「未経験からエンジニア職に8社内定！」
けんけんさん（20代・Careerコース）
「地方で未経験からエンジニア職に内定！」

(オンラインのプログラミングスクール【SiiD】

このような声は、単に学べるだけでなく、実際に就職活動・面接を突破し、内定取得につながる「学び→成果」の安定感を示しています。

● 個別のサポート・伴走によって、挫折せずに進める

SiiDでは、以下のようなサポートが「安心して継続できる環境」を支えています：

  • チャットやZoomによる個別相談が可能で、技術的な質問のみならず、学習方法やモチベーション維持の相談も可能(オンラインのプログラミングスクール【SiiD】
  • 模擬面接や書類添削、自己分析支援もカリキュラムに含まれており、転職活動の“準備”も手厚くサポート

このように、学習中の不安だけでなく、「転職の現場」で感じる緊張や不安にも伴走してもらえることで、「未経験だけど就職まで見通せる」という信頼感につながります。

4. ステップで描く「未経験から就職まで」のリアルな道筋

  1. 入学前の相談・設計
    無料の説明会や個別カウンセリングで、自分の現状や目標を相談し、学習期間やコース（Basic vs Career）を選べます。自分に合ったスタートが切れる安心感。
  2. 基礎技術の学習・環境構築
    HTML/CSS、JavaScript、Gitなど、実務で必要な基礎を丁寧に習得。わかりやすい解説と丁寧なサポートがあるから、未経験でも立ち止まらず前進できます。
  3. ポートフォリオ制作
    CRUD機能を持つオリジナルアプリを完成させることで、「実務で使える形ある成果物」を手に入れられます。これが後の「実績」として信頼を生みます。
  4. ソフトスキルの獲得と自己のプロデュース
    チーム開発的な課題、模擬面接、自己分析、書類添削、コミュニケーション力向上など、一人の“総合力あるエンジニア”として成長します。
  5. 転職活動の実践支援
    履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、企業探しのアドバイスなどが充実。学んだ内容をどう実際の選考で伝えるかまで、しっかりサポート。
  6. 内定・就職
    学習成果と準備成果が重なり、内定獲得。特に未経験の方にはこの「成功体験」が自信となり、今後のキャリアの土台になります。

５. SiiDで未経験→就職へつなげる“具体的な支援”と、その活かし方

1) 転職支援の全体像 — 学習と選考が一本の道でつながる設計

SiiDのCareerコースは「学ぶ → 作る（ポートフォリオ）→ 就活で伝える → 内定獲得」という一連の流れを見据えたコース設計になっています。技術学習だけでなく、**履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、自己プロデュース（自己分析・志望動機作り）**といった“選考対策”がコースに含まれており、学んだことを選考で効果的に伝える仕組みが整っています。これにより「学習が就職に直結する」感覚を得やすくなっています。(オンラインのプログラミングスクール【SiiD】

活かし方（実務アドバイス）

  • ポートフォリオ（作ったアプリ）を職務経歴書の”成果”として書ける形で作る（要件定義→設計→実装→動作確認→リリースの流れを文にする）。
  • 模擬面接は録画して自己チェック（回答の長さ/要点/技術用語の使い方）し、講師のフィードバックを反映して改善。
  • 面接準備は「技術説明」「なぜその技術を選んだか」「チームでどう貢献するか」の3点に集約して練習する。

2) 具体的な支援メニューとその頻度

SiiDのCareerコースでは、学習サポートと転職支援が明確に分かれており、次のような実施体制があります：

  • チャット質問（24時間）で日々の疑問を即解決可能。
  • Zoomでの講師相談（週数回〜）により、コードレビューや設計相談、面接練習が受けられる（コースやオプションによる回数差あり）。
  • 模擬面接・履歴書添削（回数制）が標準で含まれ、フルサポートオプションでは無制限になるなど選択肢あり。(オンラインのプログラミングスクール【SiiD】

活かし方（実務アドバイス）

  • 毎週のZoom相談は「今週の達成目標」を固定アジェンダにして進める（例：課題Aを完成→コードレビュー→次週の改善点決定）。
  • 履歴書添削は応募ごとに文面を微修正するクセをつける（企業の業務内容や要求スキルに合わせる）。
  • 模擬面接は業界別（受ける企業の技術スタック別）に想定問答を準備しておくと、本番でのズレが少ない。

3) “就活で勝つ”ためのメンタリングの本質

SiiDの強みは、「現場経験のあるエンジニア」と「採用経験のある人事」の両方の視点が講師にある点です。現場で実際に使うスキルと、企業が面接で見ているポイント（ポテンシャル、コミュニケーション、成長意欲）を両輪で磨けるため、未経験でも企業へ“刺さる”自己表現につなげやすい設計になっています。(オンラインのプログラミングスクール【SiiD】

活かし方（実務アドバイス）

  • 技術的説明は**「問題→自分のアクション→結果（数値や変化）」**のフォーマットで短くまとめる。面接官は結論→理由→具体例が聞きたい。
  • 採用目線での自己PR作りは、講師に「この候補者を採るメリット」を明確に説明してもらう形で磨くと有効。

６．学習中のモチベ維持術 — 未経験が走り切るための具体策

未経験者が一番つまづくのは「挫折」です。SiiDは環境設計でこれを防ぐ工夫をしていますが、受講者側でも実践できる具体的なモチベ維持術を現場目線で紹介します。

1) 小さな勝利（スモールウィン）を計画する

学習は長期戦。毎週達成できる小目標（例：HTMLで静的ページ作る、CRUDのうち”Create”機能を実装する）を立て、達成したらチャットで報告・講師にスタンプでもらうなど習慣化する。これが継続の原動力になります。SiiDは頻繁な相談機会を用意しているので、小さなアウトプットを定期的にレビューしてもらうのが効果的です。(オンラインのプログラミングスクール【SiiD】

2) 仲間効果（ピア・プレッシャー）を利用する

SiiDは定例イベントや受講生コミュニティがあり、仲間と進捗を共有する場が作れるのが強み。仲間と目標を宣言し合うことで、やらざるを得ない状況を作ることができます。コミュニティで質問すると学習のスピードが上がるだけでなく、孤独感が軽減されます。(オンラインのプログラミングスクール【SiiD】

3) スケジューリングは“習慣化”で勝つ

受講プランごとに想定学習時間が示されています（例：3ヶ月・6ヶ月・12ヶ月プランなど）。これを元に週単位・日単位で固定ブロック（例：平日21:00-22:00は学習）をカレンダーに入れ、習慣化する。予定は講師と共有して「週次報告」をすることで、プラン通り進めやすくなります。(オンラインのプログラミングスクール【SiiD】

4) 成果物にフォーカスして学ぶ（成果主義学習）

「学ぶ」こと自体が目的化すると長続きしない。SiiDのカリキュラムが推奨するCRUDを網羅するポートフォリオ作成のように、常に成果物（動くもの）を目標に置き、学んだことは即座にプロジェクトに適用して「目に見える結果」を残すとモチベーションが維持されます。(オンラインのプログラミングスクール【SiiD】

７．受講生作品（ポートフォリオ）の詳細 — 何をどこまで作るべきか

転職活動で最も強い武器は「自分が作ったもの」です。ここでは、未経験者がSiiDの支援を受けて作るべきポートフォリオの中身と具体的な作り方を示します。

1) 最低ライン：CRUDが動く“1本のアプリ”

目標：ユーザーが登録(Create)→一覧表示(Read)→編集(Update)→削除(Delete)できる機能を1つのアプリで示すこと。Why：実務で必要なフローを一通り経験でき、面接で「何をしたか」を説明しやすい。SiiDでもこの“ポートフォリオ1つ完成”が標準目標になっています。(オンラインのプログラミングスクール【SiiD】

実装要素（チェックリスト）

  • 認証（簡単なログイン/ログアウト）
  • DB設計（テーブル定義を図示）
  • API（エンドポイント設計）
  • フロントエンド（データの表示/編集フォーム）
  • デプロイ（Heroku / Fly.io / Netlify 等で公開）
  • README（技術スタック、導入手順、機能説明）

2) ワンランク上：業務想定の機能を入れる

  • ファイルアップロード（画像やドキュメント）
  • 外部API連携（天気API、地図API等）
  • CI（簡易な自動テストやデプロイの自動化）
  • Dockerでのローカル開発環境化

これらを入れると「未経験→即戦力に近い」と見なされることが多いです。SiiDの上位オプションではDockerやクラウドデプロイなどもカリキュラムに含まれます。(オンラインのプログラミングスクール【SiiD】

3) 面接での“語り方”テンプレート（ポートフォリオ説明）

面接で高評価を得る説明の流れ（2〜3分）：

  1. 課題設定（何を解決するアプリか）
  2. 自分の役割（設計・実装で何を担当したか）
  3. 技術的チャレンジと解決（難しかった点と対処法）
  4. 結果（ユーザーの操作フロー、動作確認、見られる数値や反応）
  5. 今後の改善点（学習意欲のアピール）

SiiDの模擬面接では、このフォーマットでの練習→講師フィードバックが受けられます。(オンラインのプログラミングスクール【SiiD】

８．費用と給付金（Reスキル等） — 未経験者が賢く負担を軽くする方法

費用面は未経験の方が最も気にするポイントの一つ。SiiDは経済産業省の「第四次産業革命スキル習得講座（リスキル講座）」に認定されているため、条件を満たせば国の給付金を活用でき、受講費の50〜80%がキャッシュバックされる可能性があります。Careerコース（通常総額467,260円）の場合、給付を受けると9万円台〜23万円台になるケースが提示されています（条件により変動）。(オンラインのプログラミングスクール【SiiD】

1) 給付金を使うための基本的な流れ（概略）

  1. 受給資格の確認（雇用保険の被保険者期間等、条件あり） — 公式ページや担当に要確認。(オンラインのプログラミングスクール【SiiD】
  2. 申請書類の準備と提出（事前にスクールと相談して手続き）
  3. 受講→修了→給付金の申請→支払（スクールにより順序が異なることがある）

※給付金の適用可否・割合は個人の状況やタイミングによって変わるため、必ず公式ページやスクールへ直接確認してください。(オンラインのプログラミングスクール【SiiD】

2) 分割・オプションの使い分けでコスト最適化

  • 短期でまず「Basic」を試してからCareerにアップグレードする選択肢。
  • Full Supportオプションは費用追加で相談無制限などが受けられる（費用は別途）。目的と予算をはっきりさせ、どのサポートが本当に必要かを見極めるのが賢い選び方。(オンラインのプログラミングスクール【SiiD】

８．受講前チェックリスト（未経験者が安心して申し込むために必須の確認項目）

  1. 目的の明確化：転職か、業務スキル向上か、で選ぶコースが変わる。(オンラインのプログラミングスクール【SiiD】
  2. 給付金適用の可否確認：自分が給付対象かどうか早めに確認・相談。(オンラインのプログラミングスクール【SiiD】
  3. 学習時間の確保：週の学習時間をカレンダーに入れてみる（現実的に守れるか）。(オンラインのプログラミングスクール【SiiD】
  4. ポートフォリオの目標設定：どんなアプリを作るかを事前にイメージしておくと学習効果が高まる。(オンラインのプログラミングスクール【SiiD】
  5. サポート範囲の確認：模擬面接何回、添削は何回、相談はどれくらい可能かを明示的に確認。(オンラインのプログラミングスクール【SiiD】

９．最後に — 社内SEの視点からの総括と「安心して始めるための一言」

現場で20年以上やってきた者として言うと、未経験からのキャリアチェンジに最も重要な事は「学習の質 × 継続環境 × 選考対策（成果物）」の三つが揃うことです。SiiDはこの三つを意識して設計されており、特に「模擬面接・履歴書添削」「CRUDを完遂するポートフォリオ」「講師による伴走サポート」の組合せが、未経験者を最短で“採用される候補”へと押し上げる可能性を高めます。

また、未経験からIT業界を目指す際、最大のハードルは「自分だけで本当に学んで専門職になれるのか？」という不安です。SiiDでは、メンターの質、高頻度のサポート、実践的なカリキュラム、受講生同士の繋がり… すべてが「安心して、確実に、就職までつなげるための設計」です。

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